求人・採用情報

【中小事業者に向けた共済制度の推進】★専用社用車貸与★ノルマなし

【具体的な仕事内容】

• アポ取り・日程調整
• 各種共済（保険）商品のご提案・加入手続き
• 契約の更新・変更手続き
• 共済金の請求受付
• 神奈川県下の商工会議所・商工会などの代理店との連携
• 組合員同士のビジネスマッチングのサポート
• 福利厚生サービスの推進
• 問い合わせ対応

※お客さま先へは社用車を使用して訪問します（1人1台）
※1日の訪問数は平均で4社～5社程度です

★個人目標はありますがノルマなどは一切ありませんのでご安心ください！

【入社後の流れ】
▼導入研修（1カ月程度）
はじめに共済の仕組みや商品内容、社会保険制度などについて学んでいきます。

▼OJT研修（2カ月目～）
先輩職員に同行して仕事の流れを把握。会話のコツや提案の仕方を習得していきます。
お客さまに合わせた幅広いご提案ができるように、生損保商品の販売資格を取得いただきます。

【仕事の魅力】
★地域全体に貢献できます！
神奈川県全域の中小事業者様に向けて営業活動を行います。共済を通じて中小事業者で働く従業員とそのご家族を支えることで、地域全体に広く貢献できます。

★裁量を持って業務を進められます！
訪問先やその日のスケジュールは基本的に自分で調整できます。担当エリア制のため、効率的な訪問活動ができます。

チーム組織構成

【30代が中心となって活躍しています！】
配属先である「福利厚生推進局」には、現在10名ほどの職員が在籍しています（男女比／男9：女1）。
全員が中途入社で、前職もIT営業や車のセールス、靴の販売員などさまざまです。

長く活躍する職員が多く、平均勤続年数は15年以上と定着率は抜群です！

少数精鋭の組織だからこそ、お互いに協力し合う風土が根付いています。 組織全体でサポートしていきますので、遠慮なく頼ってくださいね！

【必須要件】

• 高卒以上
• 普通自動車免許（AT限定可）
• 基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎要件】

• 法人営業の実務経験がある方
• 共済・保険関連商品を扱ったご経験のある方
• 税法・社会保険関連制度の知識がある方

【以下のような方にぴったりです！】

• 安定して長く働きたい
• 地域社会に貢献できる仕事がしたい
• 仕事とプライベートを両立させたい
• コミュニケーションが得意
• 人から頼られることに喜びを感じる

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）

平均残業時間

月0時間～10時間以下と少なめです！

【転居を伴う転勤なし／駅チカ徒歩2分！】
神奈川県横浜市中区元浜町4-32

通勤や退勤後のちょっとした寄り道にも便利！
横浜中心部の好立地にあるオフィスです。

※受動喫煙対策：あり
※U・Iターン歓迎

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 時間外手当（全額支給）
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（規定あり）
• 住宅手当（規定あり）

賞与

昇給

入社時の想定年収

• 昇給/年1回
• 賞与/年2回
• 期末手当/年1回 ※業績により

各種制度

• 社会保険完備
  （雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度
• 慶弔見舞金制度
• 永年勤続表彰制度
• 育児・介護にかかわる各種制度
  たとえば、育児のための時短勤務制度はお子さまが小学3年生修了まで利用可
• iDeCoプラス補助（1,000円／月）
• 定期健康診断・人間ドック（全額補助）
• インフルエンザ予防接種（全額補助）
• ストレスチェック実施
• ライフサポート倶楽部加入
• 社用車貸与

その他

＜保養施設への宿泊など、豊富な優待あり！＞
組合員様向けの福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部）を職員にも提供しています。
提携する保養施設での宿泊をはじめ、テーマパークやレストランでの優待なども受けられます！

＜健康経営優良法人2025に認定されています＞
従業員の健康を大切にし、職場環境の改善に積極的に努めています。

年間休日
120日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
  （時間・半日単位で取得可）※取得率85.3％（昨年度実績）
• 育児休暇
  ※男性職員の取得率100％！（昨年度実績）
• 介護休暇
  （有休）
• 子の看護休暇
  （有休）

◎5日以上の連続休暇取得OK