少子高齢化の影響や若年齢者層の中小零細事業所に対する敬遠傾向などの要因から、就業者年齢は年々高齢化傾向にあります。この傾向は今後も続いていくことが予想され、熟練労働者は中小零細事業所にとってますます重要な労働資産に位置づけられることが必至です。熟練労働者は事業所にとってかけがえのない財産です。
長年事業に貢献された熟練労働者が長期離脱してしまった時の事業ダメージは大変大きいものとなります。

また、60歳を超えるとがんに罹患する確率が高くなるという統計があり、入院を伴う治療は高額になってしまいます。治療実績が増加している先進医療を受けた場合は、更に高額な自己負担となります。

とはいえ、持病があるなど加入できる保険が少ないのが現状。保険料も年齢とともに高くなってしまいます。

そこでお役にたてるのが・・・生命医療共済「シニアガード」です。

• 満85歳まで保障（加入は満60歳〜満75歳まで）
• 共済掛金は年齢・性別に関わらず、一律3,200円（月額）
• ご加入しやすい緩和型健康告知を採用
• がん入院は倍額保障、がん先進医療も保障

• 継続入院給付金は、初期入院給付金と合算して50日限度（満75歳以上は30日）
• 入院給付金・がん入院給付金の支払日数は、全共済期間を通じ、通算して500日限度
• がん先進医療給付金は、全共済期間を通じ、通算して1,000万円限度
  

生命医療共済「シニアガード」は、60歳以上の従業員の皆様や60歳以上の個人事業主様におすすめの商品です。また、持病で服薬中、経過観察中の方にもおすすめ可能な商品です。
私たち神奈川県福祉共済協同組合は、平成27年10月20日までを獲得強化月間とし、獲得件数500件！を目指します。
共済代理店の皆様、お力添えくださいますようお願い致します。

現況

大黒柱「休業支援共済Ⅱ」共済金支払事例